日程：2018年4月4日
場所：神奈川県川崎市
内容：ASE
派遣：ももたろう
富士通の新人研修に行ってきました。
今回の研修ではコミュニケーション能力活性化、合意形成を目的とした研修だったのでLODシステムを利用し班の中の話し合いを活性化しました。
途中、班員の一人が「一番年下だしなかなか意見が言いづらい」と打ち明けてくれたのでそこに焦点を当て発言力のある班員がうまく意見を引き出してあげるよう介入しました。また話し合いと行動のバランスを考え最適なトライへの道筋も引けていたのでないかと思います。失敗すると話し合いの時間が長すぎる場面が多くトライする回数が減り結果が生まれなかったので失敗原因の追求などを素早く行い次に向けてより良く改善できるようにするよううながしました。
反省点は１つのアクティビティーにかける時間が長すぎて他に移れず成功体験の回数が減ってしまっていたと思うので時間とそのアクティビティーの価値のバランスを考えるようにしたいと思いました。
ももたろう